大家好,小问来为大家解答以上问题。企业基本工资调整细则，企业基本工资的构成这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、基本工资：全年（含所有节假日及法定假日）均发放基本工资；6-3-2-2 正常天数：即为本月日历总天数减去本月内所有周日天数及法定节假日天数；6-3-2-3 正常工时：即为本月正常天数*8小时/每天；6-3-2-4 平日加班工时：指本月周一至周五加班总时数之和；6-3-2-5 例假日加班时：指本月所有周日加班时数之和；6-3-2-6 国假日加班时：指本月遇到法定假日加班。

2、其时数之和；6-3-2-7 合计工时：正常工时＋平日加班工时＋例假日加班工时+国假日加班工时；6-3-2-8 例假日加班费150%；6-3-2-9 国假日加班费200%；6-3-2-10法定假日加班费300%；6-3-2-11杂项津贴：(基本工资+各项津贴)*实际上班时数6-3-2-12代收保险：按照员工自愿的原则购买保险。

3、依当地政府规定实施（具体购买何险种/个人及公司负担比例根据当地政府有关标准执行）；6-3-2-13代缴个人所得税：(实发工资－代收保险)*个人所得税比例（所得税比例按照国家税收政策执行）；6-3-2-14实发工资：实发工资=基本工资＋所有加班费＋杂项津贴－代收保险－代缴个人所得税；以上是我们公司的工资组成部分。

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