医院招聘面试分组面试好。分组面试可以同时面试多个候选人，提高面试的效率。面试官可以一次观察多位候选人的表现，比较他们的能力和适应性。对于同一岗位的候选人，分组面试可以让面试官更容易进行比较和评估。通过直接观察不同候选人在同一场景下的表现，可以更好地比较他们的技能、沟通能力、团队合作能力等。对于医院等团队工作环境重要的岗位，分组面试可以更好地评估候选人的团队适应性和协作能力。候选人在面试中与其他应聘者合作解决问题，展现出合作精神和团队合作能力。